Neue Möglichkeiten erkennt nur,
wer auch über seinen Tellerrand schaut.


In einem ersten Gespräch analysieren wir Ihren Bedarf und formulieren eine gemeinsame Zielsetzung. Da Ihr Auftrag bei uns in einer Hand bleibt, sind die Recruitingswege kurz und effektiv. Nach Beauftragung übernehmen wir alle Schritte des Recruitingverlaufs:

- Erstellung des Anforderungs- und Aufgabenprofils
- Aktive Personalsuche
- Individuelle Ansprache - telefonische und persönliche Interviews
- Prüfung der eingehenden Unterlagen, weitergehende Interviews
- Vorstellung relevanter Kandidaten
- Moderation des Einstellungsprozesses 
Sebens & Jacobsen / Fokussierung